En el marco de las paritarias del sector mercantil, el Centro de Empleados de Comercio de San Pedro de Jujuy informó las novedades salariales correspondientes al mes de abril, al tiempo que realizó un análisis de la situación laboral local, marcada por la informalidad y un contexto económico complejo.
La secretaria general del gremio, María S., explicó que el nuevo acuerdo establece la continuidad de sumas no remunerativas que alcanzan los 120.000 pesos, producto de la incorporación de montos previos y una recomposición adicional.
Según detalló, se trata de dos sumas que ya se venían abonando —de 40.000 y 60.000 pesos— que, si bien en acuerdos anteriores debían pasar al básico, con la nueva paritaria se mantienen como no remunerativas y se suma un incremento de 20.000 pesos.
En cuanto al escenario laboral, la dirigente señaló que la situación económica impacta en todo el país y también en la ciudad. “Tenemos algunos despidos registrados, pero se dieron con las indemnizaciones correspondientes”, indicó, aunque remarcó que el gremio brinda asesoramiento legal y contable a los trabajadores afectados.
Uno de los puntos que genera mayor preocupación es el trabajo informal. “Hay mucho trabajo en negro en San Pedro, sobre todo en pequeños comercios”, advirtió, y explicó que en muchos casos los empleados evitan denunciar por temor a perder su fuente laboral.
En ese contexto, desde la institución indicaron que buscan mantener una postura de diálogo con los empleadores, priorizando la continuidad de las fuentes de trabajo y la regularización progresiva de las condiciones laborales.
Por otra parte, se informó que el gremio continúa fortaleciendo sus servicios para afiliados, con la incorporación de profesionales en distintas áreas, entre ellas atención médica, psicológica, nutricional y asesoramiento legal.
Finalmente, destacaron que las negociaciones salariales avanzan de manera gradual, en función de la situación económica general, con el objetivo de alcanzar mejoras progresivas en los ingresos del sector mercantil.
