Vélez explicó, “la situación que atravesamos los docentes de la provincia, es grave en lo salarial y laboral”. En cuanto a lo salarial hemos venido planteando desde el primer encuentro en mesa paritaria, que somos el único sector docente que pierde dinero cuando comienza el ciclo lectivo por la situación de vacaciones que nos corresponde por ley, se pierden dos índices sobre los cuales se nos bonifica dinero, que es el presentismo.Si bien es cierto ha sido rechazado siempre por nuestro sindicato, pero está y es una bonificación que para que cumpla su objetivo es importante”..
Asimismo señaló, “este lunes conocimos los índices de incremento del acuerdo de paritarias nacional, el piso salarial de un docente se estaría elevando a 50 mil pesos a partir de marzo, llegando a septiembre hasta 60 mil pesos. Ese piso en algunos casos es un techo también, como sucede en nuestra provincia para una franja de docentes sobre todo los recién ingresantes es piso y es techo, porque Nación complementa salario que abona provincia para aquellos docentes que no llegan a completar o alcanzar este piso salarial, pero después en el resto no impacta”.
Sobre el final indicó que “en la mesa de paritarias la última propuesta nos significa según el análisis de la provincia se nos está bonificando un 10% pero no se nos ha indicado en qué bonificaciones se implementa la propuesta anterior que era de un 6% al básico, 1200 pesos al gris, 200 pesos por persona, 300 pesos frente a alumnos, y 200 pesos por título. En esta nueva propuesta se dice alcanzamos un 10% pero no se nos ha precisado en cuales índices son los que se han incrementado para poder calcular el impacto salarial”, por lo que finalizó diciendo que lo acordado queda en resolución del Congreso que se llevará adelante.
