El Grupo de los 6 (G6), que reúne a las principales cámaras empresariales de la Argentina, pidió este jueves “no apresurar los debates” que pueden “perjudicar seriamente a la generación de empleo formal en tiempos electorales”, en referencia a la discusión en el Congreso del proyecto de ley de reducción de la jornada laboral.
Se refirió así a la discusión que se inició el día martes en el Congreso con respecto a la reducción de la jornada laboral, donde siete proyectos “buscan intervenir en las negociaciones colectivas, herramienta clave en la relación entre empleadores y trabajadores”, indicaron.
“Los empresarios consideraron que una modificación de la estructura laboral como lo es la reducción de la jornada requiere de un debate responsable, con la participación de todas las partes involucradas, donde es necesario generar consensos y no apresurar su tratamiento por las presiones coyunturales de la política electoral”, apuntaron en un comunicado este jueves.
“Los empresarios consideraron que una modificación de la estructura laboral como lo es la reducción de la jornada requiere de un debate responsable”, dijo el G6
“La brecha de productividad y tecnológica que nos separa con los países desarrollados viene siendo cada vez mayor, especialmente tras la pandemia, donde otros países implementaron políticas y recursos muy agresivos para avanzar en el nuevo contexto global. Por lo tanto, Argentina debería: estabilizar sus condiciones macroeconómicas, reducir el empleo informal, generar empleo formal (el cual prácticamente no crece desde 2012) y promover incentivos al empleo, entre otras medidas, antes de discutir una reforma de este tipo”, alertaron.
Esta semana en la Cámara de Diputados comenzó la discusión sobre siete expedientes sobre la reducción de la jornada laboral: cinco corresponden al oficialismo -las presentaron Sergio Palazzo, Eduardo Valdés, Hugo Yasky, Claudia Ormaechea y Mónica Litza-, mientras que las dos restantes fueron elaboradas por el socialismo y el Frente de Izquierda.
Natalio Mario Grinman, presidente de la Cámara Argentina de Comercio (CAC)Hace algunos días, consultada al respecto, la ministra de Trabajo Raquel Olmos aseguró que la jornada laboral “debería ir reduciéndose en forma escalonada y, para mí, debería ser de 40 horas. Pienso que podría pasar primero de 48 a 44 horas, y luego a 40 horas en algunos años”.
“Antes de adentrarnos en el debate, queremos poner en perspectiva que a nivel internacional, nuestro país está ante un enorme desafío de competitividad y productividad. La brecha de productividad y tecnológica que nos separa con los países desarrollados viene siendo cada vez mayor, especialmente tras la pandemia, donde otros países implementaron políticas y recursos muy agresivos para avanzar en el nuevo contexto global”, dijo durante la sesión de comisión de Legislación Laboral el vicepresidente del Departamento de Política Social de la UIA, Julio Cordero.
“Argentina debería: estabilizar sus condiciones macroeconómicas, reducir el empleo informal, generar empleo formal y promover incentivos al empleo, entre otras medidas, antes de discutir una reforma de este tipo”, consideró el G6
El G6 está integrado por la Asociación de Bancos Argentinos (Adeba), la Bolsa de Comercio de Buenos Aires (BCBA), la Cámara Argentina de Comercio y Servicios, la Cámara Argentina de la Construcción (Camarco), la Sociedad Rural Argentina (SRA) y la Unión Industrial Argentina (UIA).
“Hoy Argentina lidera la presión fiscal sobre el sector formal por lo que cambios de este tipo podrían redundar en más impuestos sobre el sector empleador formal. Cabe recordar que el principal creador de empleo registrado en los últimos 20 años ha sido el sector público. En los últimos años algunos países han modificado su legislación interna para reducir el número de horas trabajadas, sin embargo lo han hecho de manera gradual y con estructuras socioeconómicas muy diferentes a las de nuestro país”, prosiguieron.
Por último, el G6 “pidió que estos debates se den en el marco de discusiones tripartitas (sector empleador, sindical y gobierno) como surge del compromiso que tenemos como país para con las disposiciones del Convenio 144 de la OIT sobre consulta tripartita. Acordaron además participar de las discusiones a sus representaciones regionales y sectoriales dado el carácter federal del debate”, concluyeron.
